Rettungssanitäter in Ausbildung
See-Spital
RETTUNGSDIENST
Wir suchen für unseren Rettungsdienst neue Studierende mit Studiumsstart im Frühling und Herbst 2023
Rettungssanitäter in Ausbildung
(w/m/d) (100%)
Ihr Profil
Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss) Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (für die verkürzte Ausbildung) Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn) Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug) Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen) Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit Flair für technische Hilfsmittel Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
Bewerbungsverfahren
Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon) Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengrösse hochladen Lebenslauf inkl. Foto Qualifikationen und Diplome Arbeitszeugnisse Fahrausweis (Kat. C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig) Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) IVZ-Auszug (nicht älter als 3 Monate) Multicheck Kompetenzanalyse Gesundheit HF (inkl. Persönlichkeitsanalyse) Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden) Zulassungsverfahren HRFB Zürich, Sirmed Nottwil
Was wir Ihnen bieten
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Ihre Ansprechpersonen
Zur Bewerbung
Mirjam Marty
Teamleiterin HR Administration
Tel. 044 728 11 48
Zur Stelle
Mirco Beck
Rettungssanitäter HF / Bereichsleiter Bildung
Tel. 044 725 77 89
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Benefits
Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und
Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim
Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch
bis 25 % uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich
vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Mehr anzeigen
Standort
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
Asylstrasse 19
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu
klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch
retourniert.
Nah, wenn es uns braucht
Starke Partnerschaften und eine enge Vernetzung mit den regionalen Haus- und Belegärzten bieten eine
qualitativ hochwertige, flächendeckende und wohnortnahe sowie bedarfsgerechte medizinische
und pflegerische Versorgung.
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