Pflegefachperson HF/ FH fürs Wochenbett
See-Spital
BETTENABTEILUNG
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine
Pflegefachperson HF/ FH fürs Wochenbett
(w/m/d) (50-100%)
Ihr Aufgabengebiet
Kompetente Pflege und Betreuung von Wöchnerinnen, Neugeborenen, Risikoschwangeren und gynäkologische Patientinnen im interprofessionellen Behandlungsteam Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team Fachkompetente Absprachen und Zusammenarbeit mit weiteren, am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses Diverse administrative Tätigkeiten Mitarbeit in der praktischen Ausbildung von Studierenden Hebammen Bei Bedarf spitalinterne Springerfunktion vorwiegend auf der chirurgischen und medizinischen Abteilung
Ihr Profil
Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH / DN 2) Mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutspital auf der Wochenbettabteilung Gute PC-Kenntnisse Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft und Engagement Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich)
Was wir Ihnen bieten
Moderne Infrastruktur Angenehmes Arbeitsklima Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team Gut angebunden an die öffentlichen Verkehrsmittel
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Ihre Ansprechpersonen
Zur Bewerbung
Mirjam Marty
Teamleiterin HR Administration
Tel. 044 728 11 48
Zur Stelle
Jacqueline Bender
COO
Tel. 044 728 18 01
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Benefits
Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und
Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim
Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch
bis 25 % uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich
vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
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Standort
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
Asylstrasse 19
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu
klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch
retourniert.
Nah, wenn es uns braucht
Starke Partnerschaften und eine enge Vernetzung mit den regionalen Haus- und Belegärzten bieten eine
qualitativ hochwertige, flächendeckende und wohnortnahe sowie bedarfsgerechte medizinische
und pflegerische Versorgung.
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