See-Spital VERWALTUNG & ADMIN Für den Neuaufbau des HR Marketings und der Rekrutierung suchen wir per 1. Oktober 2022 oder nach Vereinbarung einen HR Marketing- und Rekrutierungsspezialist (w/m/d) (80-100%) Ihr Aufgabengebiet Aufbau der Rekrutierungsabteilung inkl. Erstellung der Prozesse und Strukturen Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, von  der Ausschreibung bis zur Einstellung Aktive und systematische Suche nach den besten Mitarbeitenden auf verschiedenen Rekrutierungskanälen (Job Boards, Social Media, externe Dienstleister, Talent Pools) Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Linienvorgesetzten Beratung der Linienvorgesetzten rund um das Thema Rekrutierung Organisation von Hochschulmarketingevents und -aktivitäten (Karrieremessen, Präsentationen, Inhouse-Events) Einbringen von kreativen Ideen bezüglich Employer Branding Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR/Recruiting Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Gesundheitswesen Verhandlungssicher in der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil Organisation- und Planungsfähigkeit gepaart mit ICT- und Social Media Affinität Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit Kooperations- sowie Vernetzungsfähigkeit Was wir Ihnen bieten Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre Möglichkeit für Home Office Spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum Gute Sozialleistungen, höhere Alterssparbeiträge bei der Pensionskasse Gute ÖV-Anbindung und Blick auf den Zürisee Jetzt bewerben Ihre Ansprechpersonen Zur Bewerbung Mirjam Marty Teamleiterin HR Administration Tel. 044 728 11 48 Zur Stelle Tanja-Daisy Hintermeister Leiterin Human Resources Tel. 044 728 11 38 Jetzt bewerben Benefits Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen. Moderne Anstellungsbedingungen 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche Täglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Möglichkeit für Home Office Laufende Weiterbildungen Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze Führungsentwicklung Seminare Rabatte und Konditionen Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage Jährlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.) Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Weitreichende Versicherungen Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Work-Life-Balance Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) Präsenzmanagement Externes Case Management Generationenmanagement Sonstige Leistungen Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Personalkommission Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant Mehr anzeigen Standort Standort Horgen (auch Adresse der Direktion) Asylstrasse 19 8810 Horgen 044 728 11 11 044 728 11 15 Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert. Nah, wenn es uns braucht Starke Partnerschaften und eine enge Vernetzung mit den regionalen Haus- und Belegärzten bieten eine qualitativ hochwertige, flächendeckende und wohnortnahe sowie bedarfsgerechte medizinische und pflegerische Versorgung. See Spital Jobs